نظرية الأشكال الهندسية النفسية

من أي الشخصيات أنت ؟
نظرية الأشكال الهندسية النفسية





وهي نظرية حديثة وضعتها الدكتورة
«سوزان ديلينجر»Suzan Dellinger
وشرحتها في كتابها:
« التواصل رغم اختلافاتنا …»
وهو كتاب جميل جدا يساعدك كيف تتعامل مع الآخرين
وكيف تعرف شخصيتك وشخصيات من تتعامل معهم .
انظر إلى الأشكال الخمسة، واختر الشكل الذي تشعر أنه يعبر عنك
وبعد ذلك رتب الأشكال الأربعة المتبقية حسب تفضيلك .


1 - صفات المربع :




المربع يتألف من خطوط وزوايا متساوية فهو الأكثر تنظيماً بين الأشكال الخمسة
لذا فإن صا حب المربع:
-إنسان منظم . . يهتم بالتفاصيل
- شخص متفان في عمله
-ذو إصرار شديد على إنجاز العمل
-مغرم بالدقة . . وتنفيذي
-يلجأ إليه الناس لتنفيذ المهام
-إنسان روتيني لا يحب التغيير
- هو لا يعرف التنظير ولا يحب التخطيط
- يضع كل شيء في المكان الصحيح
- جامع للمعلومات لإدخالها في قاعدة البيانات
- يفضل الحفاظ على الحالة الراهنة
- يهتم بمعرفة قواعد العمل والمواعيد النهائية
- وهو شخص منسق أكثر منه مديراً .
ومن سلبياته :أنه موسوس ، ومتصيد للأخطاء ، ومسوف وبارد ، مقاوم للتغيير .
الوظائف النموذجية للمربع :
محاسب – منسق – سكرتير – مساعد إداري – طبيب أخصائي
مدرس – مبرمج كمبيوتر – موظف حكومي
عامل عادي – سائق شاحنة – أمين صندوق في بنك .


2 - صفات المثلث :



يستخدم مثل المربع جانب المخ الأيسر ، إلا أنه:
- طموح ويهتم بالسلطة والقيادة
- يعرف ما هو الهدف ويركز كثيراً عليه في اللحظات الراهنة
- يحب اتخاذ القرارات لنفسه وللآخرين ، يعتبر نفسه محق على الدوام
- ويحب أن يراه الآخرون على أنه قائد ألمعي ، عادة ما يكون ناجحاً في حياته
- حركاته كلها مشدودة حادة
- يحبه الناس محبة مخلوطة بالخشية .
ومن سلبياته :[/color

]أنه مفرط الاهتمام بذاته ، مثقل بالأعباء ، متمسك برأية نفعي ، يسعى إلى المناصب دوماً .
الوظائف النموذجية للمثلث :
مدير تنفيذي – مدير مدرسة – قائد نقابي – رجل أعمال
سياسي محترف – ضابط عسكري – طيار .


3 - صفات المستطيل :


- . هذا الشخص يعاني من انعدام التوازن
- المستطيل ليس شكلاً خالصاً بنفسه ، بل هو نمو وتحور عن المربع .
- أصحاب المستطيل كانوا مربعاً ثم شعروا بالضجر والاستياء
وعدم تلقي التقدير المناسب على تفانيهم في أعمالهم السابقة .
- عدم القدرة على التنبؤ بما سيفعلونه في المستقبل .
- اكثر ما يميز المستطيلات هو سلوكهم غير المتسق الذي لا يمكن التنبؤ به.
ومن سلبياته :
مرتبك – احترامه لذاته منخفض – غير مثابر
ساذج – لا يمكن التنبؤ بأفعاله .
الوظائف النموذجية للمستطيل :
رئيس جديد – موظف مبتدئ – رجل أعمال – مسرحي - موسيقي .


4- صفات الدائرة :



- إنسان متسامح متفهم لا يحبالمشاكل يتنازل عن حقه مباشرة
- مجامل . . لا يحب القيادة حتى لو طلب منه ذلك
إنسان لا يهتم بالعمل بقدر إهتمامه بالعواطف
- بعكس المثلث يهتم بالعلاقات على حساب العمل
- وهو الذي ينصب تركيزه على تصفية الأجواء
والحفاظ على الهدوء والسلام .
- هو الأفضل في التواصل بين الأشكال الخمسة الأخرى
- يتجنبون اتخاذ قرار حازم قوي لا يحظى بالتأييد من قبل الجميع
كثيراً ما يتم استغلالهم من قبل المثلث .
ومن سلبياته :
مفرط في التعامل بشكل شخصي – مناور – ثرثار
لائم لذاته – لا يهتم بالسياسة – متردد .
الوظائف النموذجية للدائرة :
مستشار في المشاكل العائلية – متخصص في الموارد البشرية
واعظ – مستشار معسكرات وتخييم .


5 - صفات المتعرج :



- يرمز المتعرج إلى الإبداع. (هم الذين أنتجوا الأفكار العظيمة
وهم الذين يبحثون دوماً عن طرق جديدة لإنجاز الأعمال) .
- فوضوي . . لا يحب التقيد ولا النظام . .
- مرن . . يحب كسر الروتين . .
- يحب المفاجآت . . ولا يستشير
- رجل إجتماعي سهل التعامل والتعرف عليه
من سلبياته :
متعصب – غير منظم – غير عملي – غير واقعي
لا يمكن كبح جماحه – غريب الأطوار .
الوظائف النموذجية للمتعرج :
عالم فلك – مخترع – مندوب مبيعات – رجل دعاية – مصمم ديكور .
**************
ملاحظة:
الشكل الذي يأتي ترتيبه
الاول و الثاني
يدل على ما يغلب على شخصيتك من السمات
و الشكل الذي يأتي ترتيبه
خامسا
يدل على ما هو مهمل في شخصيتك والذي يجب تداركه.